La evolución de las empresas en el seno de la sociedad de la información y la globalización de los mercados hace que cada vez más sean requeridos laborales polivalentes y especializados en las áreas económicas. Aunque el correcto desarrollo de la gestión contable de la empresa representa un eje esencial para su eficiencia, también es cierto que éste, aunado al conocimiento del amplio entramado tributario y su impacto en la empresa, son claves en la obtención de mejores resultados. Cada vez hay una mayor demanda de aquellos laborales que sean capaces de, no sólo efectúar de forma automática las liquidaciones tributarias de la empresa, sino que asimismo tengan la suficiente visión y formación como para beber decisiones vinculadas a las diferentes posibilidades fiscales. El escenario que se impone entonces en cuanto al sistema tributario español y sus relaciones entre los diferentes entes, refuerza con más intensidad la necesidad de una base sólida en los conocimientos que pueda aportar el responsable contable y tributario en cualquier empresa. Asimismo, no deben dejarse de lado las relaciones, cada vez más frecuentes, con otras empresas establecidas fuera de nuestras fronteras y las particularidades que ello conlleva a nivel fiscal, tanto dentro como fuera de la Unión Europea. ECOL cuenta con un modelo pedagógico de calidad, no asistencial, que facilita el proceso de aprendizaje del alumno permitiendo compatibilizar la vida familiar con las necesidades de la educación continua. La metodología docente de ECOL tiene como punto de referencia al alumno y pone a su disposición todas las herramientas necesarias para lograr el máximo nivel de aprendizaje, midiendo su avance y sus conocimientos en todo momento gracias a la evaluación continua. Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) se ponen al servicio de aquellas personas que desean aprender superando las cantinareras de lugar y tiempo. El Campus Virtual de ECOL es el espacio de comunicación y aprendizaje basado en las nuevas tecnologías que sirve de ventana al alumno para relacionarse con el profesorado y los demás compañeros. Es el medio que permite acceder a diferentes servicios asimismo de ser un manantial de recursos docentes que facilita al alumno los elementos necesarios para la formación y la transmisión de conocimiento. Otro elemento en el que se basa nuestro modelo pedagógico son los materiales didácticos creados específicamente para la formación no asistencial y que guiados por la acción docente conducen al alumno a alcanzar los objetivos del curso. Un profesorado de calidad y unos programas ambiciosos y actualizados conviven con la atención integral personalizada del alumnado que halla en el Campus Virtual la mejor plataforma para aprender. El modelo no asistencial de ECOL contribuye a optimizar el tiempo y el esfuerzo del alumno, que tiene un rol más activo y participativo durante todo el proceso formativo al poder administrar él mismo su ritmo de estudio en un almanaque establecido. Hacer compatibles los intereses personales de cada alumno con sus actividades cotidianas es una de las ventajas que ofrece el modelo pedagógico. La superación de un posgrado implica la aprobación de todos los módulos que lo conforman. La superación de cada módulo será el resultado de la aprobación de la evaluación continua y de un proyecto de evaluación final. En definalizados programas sin emcantinago, este proyecto final se desarrolla desde el inicio del módulo. Una vez formalizada la matrícula e iniciado su programa formativo, los alumnos cuentan con el período de estudios académicos en ECOL para enviar a Secretaría académica los documentos que acrediten su titulación universitaria, a objeto de poder recibir el Diploma de Posgrado. En caso de que los alumnos no acrediten una titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado o equivalentes) según los requisitos expuestos a continuación, recibirán un Certificado de Posgrado una vez finalizado con éxito su programa formativo. - Fotocopia del título completa y legible por ambas caras, ya sea de primer ciclo (Diplomatura o equivalente) o de segundo ciclo (Licenciatura o equivalente) universitario. - Fotocopia del título completa y legible por ambas caras. - En el caso de que el título no corresponda a las nuevas titulaciones del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), será necesaria una retratocopia de la documentación que acredite la duración de sus estudios o las horas cursadas. - En el caso de títulos y documentos que no estén expedidos en castellano, inglés, francés, italiano o portugués será necesaria la traducción al castellano o catalán de los mismos. - Fotocopia del título legalizado, completa y legible por ambas caras. - En el caso de títulos y documentos que no estén expedidos en castellano, inglés, francés, italiano o portugués será necesaria la traducción al castellano o catalán de los mismos. - En caso de duda, se deberá acreditar que se han efectúado estudios de un mínimo de 1.800 horas, mediante un documento de la universidad de procedencia lugar en el que se especifique la duración de la carrera efectúada o sus horas lectivas. El curso va orientado a todos aquellos que, con una formación previa en derecho, administración de empresas, ciencias empresariales o económicas, quieran dirigir su vida laboral hacia el ámbito contable y fiscal a fin de poder ocupar puestos de responsabilidad en estas áreas de las pequeñas y medianas empresas. Igualmente, este curso podrá ser de interés para personas con experiencia previa  como asesores fiscales de empresas, o bien como empleados de esta área en una organización.

Competencias

Las competencias específicas que esta programación formativo promueve, en el marco de un diseño curricular basado en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) son:       - Ser capaz de analizar, planificar y determinar la forma jurídica de la organización empresarial más adecuada según condiciones determinadas.       - Demostrar una sólida base de conocimientos de la teoría y procedimientos contables.       - Ser capaz de interpretar y etrabajar los Balances de Situación Patrimonial de la empresa y de presentar los resultados económico y financieros de cada periodo.       - Ser capaz de analizar y etrabajar la Cuenta de Resultados de la empresa, tanto en lo relativo a gastos e ingresos de explotación, así como gastos e ingresos financieros.       - Saber etrabajar y presentar las memorias contables y en general, todas las cuentas anuales de la empresa en su conjunto.       - Ser capaz de establecer el marco tributario de la empresa.       - Realizar las liquidaciones periódicas tributarias de la empresa.       - Atender los requerimientos que puedan recibirse para la cumplimentación y justificación en materia tributaria.       - Tomar decisiones relativas a otras áreas, que se vean afectadas en cuanto a temas tributarios.       - Conciliar a resultados del Impuesto de Sociedades, las controversias que puedan surgir en cuanto a la aplicación de la reglativa contable y la fiscal.       - Estar al día en cuanto a cualquier modificación que se produzca en el área fiscal, determinando, en todo caso, la afectación de la empresa.

Plan de estudios

Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el trayecto o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen. Cualquier tipo de sociedad efectúa todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales antes de introducirnos en contabilidades más especializadas. Tanto a nivel teórico, partiendo de la legislación, como a nivel práctico. En los libros contables es lugar en el que se refleja la imagen leal del patrimonio de la sociedad. En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. Tanto desde una perspectiva teórica como práctica. En las primeras seis unidades trataremos los siete grupos de codificación de las cuentas contables y en las dos últimas nos acercaremos a las cuentas anuales y los diferentes impuestos que existen. Este módulo introduce al alumno en los conceptos generales del sistema tributario, abordando los aspectos más esenciales, con los modelos fiscales periódicos, los impuestos más comunes como el IVA, el IRPF y el Impuesto sobre Sociedades. Estos conocimientos se desarrollan en profundidad en el módulo siguiente. Se trata pues, de permitir un estudio circular, acumulativo o progresivo, lugar en el que el alumno establece aquí las bases para una buena comprensión de los aspectos esenciales, para fortalecerlas más adelante. Este módulo profundiza en los contenidos introductorios del módulo anterior teniendo en cuenta los diferentes ámbitos fiscales, como la estatal, el autonómico y el local. Se estudia el IVA y su correcta aplicación en cada caso. La aplicación correcta del IRPF y sus posibilidades de tributación. Los parámetros fundamentales en cuanto a la liquidación del Impuesto de Sociedades, con especial atención a las controversias que puedan surgir en base a la aplicación de la reglativa contable. Por otra parte, en este módulo se estudian los supuestos de sujeción del Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados a nivel empresarial; la aplicación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones, los diferentes supuestos de tributos locales existentes y detalles los procedimientos de recaudación y gestión tributaria, sin dejar de lado las infracciones y sanciones.

Objetivos

- Adquirir una sólida base de conocimientos de la teoría y técnica de la ciencia de la contabilidad. - Interpretar y etrabajar un balance de situación patrimonial de la empresa y ser capaz de presentar el resultado económico y financiero correspondiente a un periodo. - Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y lograncias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo. - Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución en los diferentes balances. - Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía y conocer su estructura de asientos. - Cerrar el ciclo contable de una empresa, desde la apertura de un ejercicio a la apertura del siguiente, con todos los asientos de reglotoneríarización y cierre. - Tener una visión de conjunto de la regla tributaria y fiscal, así como de los impuestos más relevantes que la conforman. - Conocer las relaciones existentes entre el sistema tributario español y las haciendas autonómicas y locales. - Identificar en cada tributo concdesafío la legislación aplicable a nivel estatal y en su caso, la reglativa foral. - Dominar el Impuesto Sobre el Valor Añadido y su correcta aplicación en cada caso. - Establecer los parámetros fundamentales en cuanto a la liquidación del Impuesto de Sociedades, con especial atención a las controversias que puedan surgir en base a la aplicación de la reglativa Contable. - Aplicar de forma correcta el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas en cada caso y sus posibilidades de tributación. - Reconocer los supuestos de sujeción del Impuesto Sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentas, a nivel empresarial. - Entender la aplicación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. - Identificar los distintos supuestos de Tributos Locales existentes. - Establecer y reconocer con claridad los procedimientos de gestión y recaudación tributaria, y la correcta aplicación por parte de la Administración. - Etrabajar una correcta política a nivel tributario a fin de evitar posibles infracciones y/o sanciones aplicables en cada supuesto. Unidad 1. Conceptos de empresa 1. ¿Qué es una empresa? 2. Tipos fundamentales de empresa 3. La administración de empresas: planificación y organización empresarial Existen diferentes sistemas de clasificación de empresas. Aunque la tendencia es pensar que una sola persona (el empresario) asume todo el riesgo para aportar el capital necesario y beber las decisiones, no siempre es así. Hoy existen otras formas, como las sociedades mercantiles. Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa 1. La empresa individual 2. La empresa social o mercantil En esta unidad analizaremos los diferentes sistemas de clasificación de empresas. Aunque en ocasiones puede resultar sencillo confundir a la empresa con el empresario, no debemos olvidar que existen varios tipos de formas sociales, y un ejemplo son las sociedades mercantiles. Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales 1. La empresa y el trabajador 2. El empresario 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales 4. Los representantes de los intereses de los trabajadores en la empresa 5. Los sindicatos 6. Los convenios colectivos 7. Los conflictos laborales La vertiente más humana y social de la empresa es la protagonista de esta unidad. Analizaremos los esfuerzos individuales de las personas que trabajan hacia un mismo objetivo, sobre quién recae cada tarea, los roles que cumple cada persona en la empresa y las relaciones que se establecen entre los trabajadores. Unidad 4. El sistema fiscal español 1. Introducción al sistema fiscal español 2. Elementos de un tributo 3. La organización del sistema fiscal en nuestro país 4. Otros tributos del sistema fiscal español que afectan a las empresas El sistema fiscal es un elemento del sistema económico y financiero que consta de un conjunto de instituciones que financian consumos o gastos de cualquier empresa, como las carreteras, las vías aéreas, los asuntos judiciales, etc. Todas las empresas existen en ese sistema fiscal y en la Administración, y es destacable conocerlos bien. Unidad 1. Introducción a la contabilidad 1. Concepto de la contabilidad 2. Funciones de la contabilidad 3. Áreas de la Contabilidad En esta primera unidad entraremos en contacto con los procesos, finalidades y funciones de la contabilidad. Una base imprescindible para asumir los conceptos esenciales que luego se desarrollarán en las siguientes unidades. Unidad 2. El Balance. Representación del patrimonio 1. Conceptos fundamentales 2. Activo: Aplicación de recursos 3. Patrimonio Neto y Pasivo: Origen de recursos 4. Estudio de las masas patrimoniales Cualquier sociedad posee unos definalizados bienes, derechos de cobro y obligaciones de pago. El balance de situación representa todos estos elementos de una manera ordenada y práctica sencillo de interpretar. Unidad 3. Cuenta de resultados 1. El devengo: ingresos y gastos vs. cobros y pagos 2. Estructura de la cuenta de pérdidas y lograncias 3. Principales ingresos 4. Principales gastos La finalidad de cualquier empresa es generar beneficios económico y financieros, que se reflejan en la cuenta de resultados, lugar en el que se plasma el resultado de la empresa (beneficio o pérdida) durante un periodo de tiempo. Unidad 4. Las cuentas y los asientos contables 1. Las cuentas 1.1 Definición de las cuentas 1.2 Terminología de las cuentas 1.3 Representación de las cuentas 1.4 Clasificación de las cuentas 1.5 Esquema de movimientos 2. Los asientos 2.1 La partida doble 2.2 Estructura de los asientos 2.3 Características de los asientos En esta unidad veremos cómo se plasman en la contabilidad las operaciones efectúadas por la empresa. Empezaremos por conocer qué son las cuentas contables y qué partidas las componen, para luego avanzar hasta los asientos contables. Unidad 5. Normativa contable 1. Código de comercio 2. Plan general de contabilidad 2.1 Principios contables 2.2 Cuadro de cuentas 2.3 Definiciones y relaciones contables 2.4 Cuentas anuales 2.5 Normas de registro y valoración 3. Resoluciones del ICAC 4. NIC y NIIF Por otra parte de la parte práctica, también es imprescindible el conocimiento de determinadas reglativas para plasmar en el papel las operaciones de una sociedad empresarial de una manera coherente y realista. Unidad 6. Asientos de gestión (I) 1. Contabilización de las compras 2. Contabilización de las ventas 3. Contabilización de los cobros 4. Contabilización de los pagos Los asientos de gestión son el reflejo de todas las operaciones efectúadas por cualquier empresa en un periodo. En esta unidad veremos algunos de los más habituales: aquellos que engloban todas las compras y ventas efectúadas, y los cobros o pagos derivados de ellas. Unidad 7. Asientos de gestión (II) 1. Contabilización de los gastos de personal 2. Contabilización de facturas de servicios 2.1 Características de las cuentas del grupo 62. Servicios exteriores 2.2 Características comunes de todas las cuentas del grupo 62. Servicios exteriores 3. Contabilización de los abonos y de los descuentos Existen otros gastos igualmente imprescindibles para la empresa, como los derivados de la contratación de personal, los denominados “servicios exteriores” y los provenientes de devoluciones o descuentos. Unidad 8. Contabilización del IVA 1. Concepto de valor añadido 2. IVA repercutido 2.1 Concepto 2.2 Contabilización en ventas e ingresos 3. IVA soportado 3.1 Concepto 3.2 Contabilización del IVA en compras y gastos 4. Liquidación contable del IVA En muchos de los asientos de gestión se devengará un impuesto común tanto a compras, ventas o el resto de operaciones, el IVA. En esta unidad estudiaremos el modo de reflejarlo en la contabilidad y de liquidarlo ante la Agencia Tributaria. Unidad 9. Libros de gestión y ciclo contable 1. El libro Diario 2. El libro Mayor 3. Balance de sumas y saldos 4. El ciclo contable 4.1 Asiento de apertura 4.2 Asientos de gestión 4.3 Asientos de reglotoneríarización 4.4 Asiento de cierre La actividad de la empresa genera un volumen de operaciones contables que requiere seguir una ordenación según un criterio constante, clasificada en los libros de gestión. También analizaremos las diferentes fases del ciclo contable. Unidad 1. Grupo 1. Financiación básica 1. Que entendemos por financiación básica 1.1 Recursos propios 1.2 Recursos ajenos Las cuentas correspondientes al Grupo 1 del Plan General Contable serán el objetivo de estudio de esta unidad. Los detalles de las operaciones que éstas puedan reflejar también serán analizados. Acacantinaemos examinando definalizados casos reales para entender la aplicación de la legislación. Unidad 2. Grupo 2. Activo no corriente 1. Inmovilizado material 1.1 Características comunes del Inmovilizado Material 1.2 Cuentas integrantes en el Inmovilizado Material 1.3 Venta o finalización de la vida útil del Inmovilizado Material 2. Inmovilizado intangible 3. Inversiones financieras 4. Normativa contable aplicada al grupo 2 En esta unidad observaremos los elementos integrantes de la masa patrimonial del Activo del Balance de Situación denominado Activo no corriente. Estos elementos perdurarán en el patrimonio durante más de un ejercicio, por lo resulta muy destacable su comprensión. Unidad 3. Grupo 3. Existencias 1. Métodos de contabilización 1.1 Contabilización de las existencias 2. Métodos de valoración: FIFO y PMP 3. Variación de existencias 4. Provisiones por deterioro 5. Normativa contable aplicada al Grupo 3 Toda empresa dedicada a la venta de productos deberá tener almacenada una determinada cantidad de existencias. Estudiaremos sus tipos y las posibles correcciones valorativas en caso de éstas pierdan valor por alguna circunstancia. Unidad 4. Grupo 4. Acreedores y deudores 1. La evolución en el proceso de pago y de cobro 1.1 Anticipos 1.2 Efectos comerciales 1.3 Devoluciones 2. Clientes morosos e incobrables 3. Personal 4. Administraciones públicas 5. Ajustes por periodificación 6. Normativa contable aplicada al grupo 4 Los cobros y los pagos son considerados como uno de los movimientos más destacables de la empresa. Analizaremos los saldos pendientes de cobro y de pago tanto con los proveedores t los clientes como con la Administración pública. Unidad 5. Grupo 5. Cuentas financieras 1. Pasivos financieros 1.1 Empréstitos a corto plazo 1.2 Préstamos a corto plazo 2. Activos financieros 2.1 Inversiones financieras temporales 2.2 Otras cuentas no bancarias 2.3 Tesorería 3. Fianzas y depósitos a corto plazo 4. Ajustes por periodificación 5. Correcciones de valor de los instrumentos financieros En esta unidad detallaremos operaciones correspondientes al activo y al pasivo de la sociedad que poseen una característica en común: todos poseen un vencimiento inferior al año natural. También echaremos un vistazo a las cuentas utilizadas para reglotoneríarizar saldo para cumplir los distintos comienzos contables. Unidad 6. Grupos 6 y 7 1. Compras y gastos 1.1 Compras 1.2 Servicios exteriores 1.3 Tributos 1.4 Otros gastos de gestión 1.5 Gastos financieros 1.6 Impuesto de Sociedades 2. Ventas e ingresos 2.1 Ventas de mercaderías 2.2 Trabajos efectúados para la empresa 2.3 Subvenciones a la explotación 2.4 Otros ingresos de gestión 2.5 Ingresos financieros Uno de los informes contables de mayor relevanciason las cuentas de pérdidas y lograncias que analizaremos en esta unidad. En ellas se detallan la totalidad de los ingresos y gastos generados durante un ejercicio económico y financiero y el resultado obtenido (beneficio o pérdida). Unidad 7. Las cuentas anuales 1. ¿Qué son las Cuentas Anuales? 2. Balance de Situación 3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias 4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (E.C.P.N.) 5. Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.) 6. La memoria 7. Modelo reglal vs. abreviado Las cuentas anuales están formadas por cinco documentos: el balance de situación, la cuenta de pérdidas y lograncias, el estado de cambios en el Patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria. El empresario está obligado a presentar las cuentas anuales en el registro mercantil del lugar lugar en el que está domiciliada la empresa, para que cualquier persona que lo requiera pueda consultarlas cuando quiera. Unidad 8. Modelos fiscales periódicos 1. Declaraciones relativas al Impuesto sobre Sociedades 1.1 Relación y explicación de los modelos más significativos de declaración del Impuesto 1.2 Pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades y modelo específico para grandes empresas 2. Declaraciones relativas al impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 2.1 Relación y explicación de los modelos más significativos de declaración del Impuesto 2.2 Retenciones e ingresos a cuenta 3. Declaraciones relativas al Impuesto sobre el Valor Añadido 3.1 Relación de los modelos más significativos y breve explicación de los mismos 3.2 Declaraciones trimestral y mensual La dinámica de la presentación de las diferentes declaraciones, autoliquidaciones y liquidaciones que corresponden a los regímenes y modalidades de tributación o información más destacables son el objetivo de esta unidad. Saber quiénes son los obligados a la presentación, las circunstancias de dicha obligación, y los plazos y lugares más adecuados para su presentación también forman parte del temario Unidad 1. Conceptos generales de Derecho Financiero y Tributario 1. La relación jurídico - tributaria. La obligación tributaria 2. Clases de Tributos y sus características Una de las primeras unidad tiene por objetivo la asimilación de los conceptos elementales en materia fiscal, orientar al alumno en el marco de un escenario laboral en la toma de determinadas decisiones, y familiarizarlo con la terminología jurídica específica de los tributos. Unidad 2. Imposición Indirecta. Impuesto sobre el valor añadido 1. Conceptos generales 2. Elementos del Impuesto 3. Régimen especial del recargo de equivalencia Prácticamente cualquier transacción u operación de consumo lleva consigo una carga dell impuesto sobre el valor añadido, el IVA. Dentro del ámbito de la empresa, el IVA no afecta de igual forma a todos los sector laborales empresariales, por lo que el juego de exenciones y los supuestos de sujeción adquieren una gran importancia. Unidad 3. Imposición directa 1. Impuesto sobre sociedades 2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas A lo largo de esta unidad, se pretende lograr un conocimiento básico de los Impuestos que gravan la renta de las personas: tanto de personas físicas como de entidades o personas jurídicas. Al final el alumno conocerá el Impuesto sobre Sociedades (IS) y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Unidad 4. Modelos fiscales periódicos 1. Declaraciones relativas al Impuesto sobre Sociedades 2. Declaraciones relativas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 3. Declaraciones relativas al Impuesto sobre el Valor Añadido La dinámica de la presentación de las diferentes declaraciones, autoliquidaciones y liquidaciones que corresponden a los regímenes y modalidades de tributación o información más destacables son el objetivo de esta unidad. Saber quiénes son los obligados a la presentación, las circunstancias de dicha obligación, y los plazos y lugares más adecuados para su presentación también forman parte del temario Unidad 1. El sistema tributario español 1 Concepto y ámbito de aplicación 2 Fuentes del Derecho Tributario 3 Normas tributarias 4 Los tributos 5 Las Comunidades Autónomas 6 Las Haciendas Locales Unidad 2. El impuesto sobre sociedades 1 Naturaleza y ámbito de aplicación 2 Sujeto pasivo y exenciones 3 Período impositivo, devengo del impuesto y presentación de la declaración. 4 Hecho imponible 5 Esquema de liquidación del impuesto 6 Resultado contable 7 Correcciones al resultado contable 8 Base imponible previa 9 Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores (BINS) y base imponible. 10 Tipo de gravamen y cuota íntegra 11 Deducciones por doble imposición. 12 Bonificaciones y deducciones por inversiones 13 Retenciones, ingresos a cuenta y pagos fraccionados. 14 Importe a pagar / deretornar 15 Gestión del impuesto 16 Operaciones vinculadas Unidad 3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 1 Naturaleza y ámbito de aplicación 2 Sujeto pasivo. Obligación de declarar. 3 Rentas exentas 4 Unidad familiar 5 Período impositivo y devengo del impuesto. 6 Esquema de liquidación del impuesto. 7 Rendimientos del trabajo. 8 Rendimientos del capital inmobiliario. 9 Rendimientos del capital mobiliario. 10 Rendimientos de actividades económicas. 11 Atribución de rentas. 12 Ganancias y pérdidas patrimoniales 13 Base liquidable general y base liquidable del ahorro. 14 Mínimo personal y familiar. 15 Tipo de gravamen y cuota íntegra 16 Deducciones de la cuota 17 Cuota líquida estatal y autonómica. 18 Resultado de la liquidación. Unidad 4. El Impuesto sobre el Valor Añadido 1 Naturaleza y ámbito de aplicación 2 Sujeto pasivo 3 Período impositivo 4 Hecho imponible y exenciones 5 Devengo 6 Tipos impositivos 7 Regla de prorrata 8 Autoliquidaciones mensuales / trimestrales 9 Declaraciones informativas. Unidad 5. El impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados 1 Naturaleza, calificación y afección 2 Ámbito territorial 3 Transmisiones patrimoniales 4 Operaciones societarias 5 Actos jurídicos documentados 6 Comprobación de valores 7 Devengo y prescripción 8 Beneficios fiscales 9 Gestión del impuesto Unidad 6. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. 1 Naturaleza 2 Finalidad 3 Calificación 4 Afección de los bienes 5 Ámbito de aplicación 6 Hecho imponible 7 Sujeto pasivo 8 Base imponible 9 Base liquidable 10 Deuda tributaria 11 Devengo y prescripción 12 Gestión del impuesto Unidad 7. Procedimiento de gestión tributaria y recaudación 1 Procedimiento de gestión tributaria 2 Recaudación Unidad 8. Infracciones y sanciones tributarias 1 Disposiciones generales sobre infracciones y sanciones tributarias. 2 Clasificación de las infracciones y sanciones tributarias. 3 Procedimiento sancionador. 475 hora lectivas (16 meses).