El turístico es un sector laboral en continua expansión y renovación, lo que comporta una gran cantidad de ofertas y una constante renovación de sus perfiles laborales. Por otra parte, en el Estado Español representa uno de los sector laborales económico y financieros fundamentales, que, una vez superada la tan típica etapa de estacionalidad, presenta una clara y marcada proyección al crecimiento. Por esta razón, y teniendo en cuenta la cada vez más diversa oferta turística, se hace necesario especializar los perfiles laborales, ofreciendo en este caso una formación con una destacable demanda, que permite al alumno una rápida entrada al mercado laboral con una alta cualificación laboral. Ahora, con Campus Training, tienes por fin la posibilidad de efectúar el novedoso y actualizado curso de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, que te prepara para poder efectúar las pruebas libres de FP en virtud del Real Decdesafío 1538 que reglotonería la FP, a dividir de 2007. Entre el material entregado para tu formación se acompaña un cuaderno denominado Guía del Alumno lugar en el que aparecen consejos y recomendaciones a seguir para facilitarte el estudio, así como datos de interés de tu centro de estudios Campus Training (horario de tutorías telefónicas, dirección de e-mail lugar en el que enviar tus dudas, etc). Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen enl cuaderno de evaluación. Todos nuestros cursos incluyen: - Maletín porta documentos. - Manuales teóricos divididos por materias. - Cuadernos de ejercicios y soluciones. - Guía del alumno. - Subcarpeta portafolios. - CDROMS complementarios. - Bolígrafos. Diariamente un equipo de laborales revisa los boletines oficiales de cada comunidad, redacta las actualizaciones que salgan nuevas y avisa a nuestros alumnos de las mismas para que estén completamente al día en su preparación, el día de las pruebas. Las consultas sobre la oposición las contesta dependiendo de la materia un especialista (licenciados en Derecho , Economía, Informáticos…etc.) Seguimiento personalizado a través de un@ asesor@ pedagógic@ que encontrarás en nuestra oficina más cercana a tu domicilio, para tu entrenamiento personal. Son laborales especializados en motivación, seguimiento, técnicas de estudio, pedagogía. Que te ayudarán en todo momento y “te llevarán de la mano” en tu preparación. Nuestra formación se basa en la metodología de “evaluación continua”, con la cual nuestro alumno no pasa de una lección a otra hasta estar seguros de tener asimilada la anterior. Posteriormente se efectúarán recordatorios continuos para no olvidar lo aprendido anteriormente. lugar en el que descargar actualizaciones, convocatorias, pruebas de convocatorias anteriores, nuevos test a través de tu “espacio de alumno” del campus virtual de nuestra web. Nos adaptamos al ritmo de dedicación de cada alumno sabiendo siempre que no bajamos del estipulado para aprocantina tu oposición. También, dependiendo de la capacidad de cada alumno, haremos un “plan de estudios personalizado” lugar en el que nos aseguremos el potenciar y “exprimir” todas las posibilidades y aptitudes de nuestro alumno. Ponemos a tu disposición varios medios para que tú utilices en cada momento el que mejor te convenga. Como son vía mail, teléfono, fax, correo postal o acudiendo a cada una de nuestras oficinas. Desde Campus Training vas a tener las mejores garantías del centro, en nivel nacional, líder en aprobados para plazas de funcionario. Solo tendrás que preocuparte de seguir los pasos que te indiquemos para obtener tu plaza de funcionario. Si por cualquier motivo, siguiendo tu preparación, no obtuvieras tu plaza enl plazo contratado con campus Training, a dividir de ese momento tendrías la garantía de extensión en tu atención, con todos los costes por parte de campus. De tal manera, sabrás que si no lo sacas a la primera o a la segunda, nunca habrás tirado tu inversión. Seguiremos contigo hasta cumplir nuestro objetivo, tu aprobado (condiciones recogidas en documento de "Garantía Gratuita de Extensión de Servicios"). Al finalizar la formación y después de haber efectúado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se exsolicitará el diploma acreditativo correspondiente a la formación de TÉCNICO SUPERIOR EN ALOJAMIENTO TURÍSTICO. No obstante el alumno podrá presentarse a las pruebas Oficiales para obtener el Título Oficial. Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el estampilla de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas. Para poder acceder a dichas pruebas, LOS REQUISITOS QUE DEBES CUMPLIR son tener, al menos, 20 años, o cumplirlos en el año de celebración de la prueba, o tener 19 años, cumplidos en el año de celebración de la prueba, si estás en posesión del título de Técnico. Requisitos Académicos: estar en posesión de una de las siguientes titulaciones: -Título de Bachiller definalizado en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. -Título de Bachiller establecido en la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo -Título de Técnico Especialista, Técnico Superior o equivalente a resultados académicos -Haber superado el segundo curso de cualquier modalidad de Bachillerato Experimental -Haber superado el curso de orientación universitaria o el preuniversitario -Estar en posesión de una titulación universitaria o equivalente -Haber superado la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado superior para el que solicita la matriculación -Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. -A todas aquellas personas que ejerzan su actividad en el sector laboral turístico y/o que estén vinculadas con el sector laboral de los alojamientos, y quieran promocionarse asumiendo las responsabilidades propias de este perfil. -A todas aquellas personas que, no perteneciendo al ámbito turístico, gestionen alojamientos en los que sea necesaria la gestión, dirección y coordinación de forma eficaz y organizada. -A todas aquellas personas que no pertenezcan a este ámbito, pero que estén interesadas en él y quieran adquirir una formación sólida que les permita desarrollar las funciones propias de este perfil. -Planificar y controlar el área de alojamiento tanto en el ámbito hotelero como extrahotelero y extraturístico, como, por ejemplo, residencias sanitarias, hospitalarias, de alumnos, etc. -Organizar, gestionar y supervisar los servicios de recepción, conserjería y comunicaciones. -Organizar y supervisar los servicios de pisos, áreas públicas, lavandería y lencería; aportando la asistencias técnica y operativa necesarias. -Desarrollar, organizar, ejecutar y controlar las acciones comerciales que correspondan. Sin proponer una relación exhaustiva, los puestos de trabajo que el Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos puede desempeñar son los siguientes: -Director del área de alojamiento. -Jefe de recepción. -Jefe de reservas. -Recepcionista. -Encargado de comunicaciones. -Gobernante/a. -Subgobernante/a. -Encargado de lavandería y lencería. -Relaciones públicas. -Promotor de alojamiento. -Encargado de camping. -Recepcionista de camping, etc. La conceptualización del turismo. Aspectos históricos del turismo y su evolución. Tendencias y corrientes turísticas. Recursos, productos y oferta turística, los resultados económico y financieros del turismo, la política turística, los medios y sistemas de transporte. Aplicación del protocolo institucional y empresarial, la comunicación con los clientes, actitudes de atención al cliente, la actitud en la gestión de la atención. La caracterización del marketing turístico, interpretación de la segmentación de mercados, identificación del marketing-mix y sus elementos, análisis de las nuevas tecnologías, caracterización del plan de marketing, interpretación del proceso de decisión en el consumidor, criterios de protección de los derechos del consumidor. Coordinación del área de alojamiento, determinación de la rentabilidad económica y financiera de proyectos menores de inversión empresarial, control de la explotación económica, control del sistema de gestión de la calidad, coordinación del sistema de gestión, dirección de establecimientos rurales. Organización del departamento de pisos, control de productos materiales y equipamientos, revisión del estado de mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y equipos. Supervisión de la decoración y ambientación del área de alojamiento y zonas comunes. La recepción y su ubicación en la estructura hotelera. La sección o subdepartamento de reservas, los canales de distribución y contratos y reservas, la operativa de la sección de reservas, la operativa de la recepción y la conserjería, subdepartamento de facturación, caja y gestión de créditos, atención telefónica. La selección de personal, la planificación de los recursos humanos, integración del personal dependiente a la estructura organizativa, la dirección de personal. La comercialización de eventos, la organización del departamento de comercialización, la planificación de eventos, la supervisión de eventos y el control de cierre de los eventos. Gramática básica, comprensión de textos, sintaxis, vocabulario y uso de formas y construcciones lingüísticas del ámbito turístico. Gramática básica, morfología, comprensión de textos, sintaxis, vocabulario y uso de formas y construcciones lingüísticas del ámbito turístico. Desarrollo por parte del alumno, con el apoyo del tutor del curso, de un proyecto que contemple la gestión de un alojamiento turístico. La integración en el mercado laboral, equipos de trabajo y conflicto, legislación y relación laboral, la suspensión y la extinción del contrato, la reglotoneríación sindical, la seguridad e higiene en el trabajo. La iniciativa emprendedora, la empresa y su entorno, creación y puesta en marcha de una empresa, la función administrativa de la empresa.