-    Los Másters laborales de Afige poseen como objetivo la inserción laboral del alumno en el mundo de la empresa. -    La carga lectiva de los Másters se basa en facilitar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, al objeto de que los alumnos puedan comprocantina los resultados y la mejora de sus capacidades de una forma inmediata. -    La efectúación de un Máster laboral de Afige supone acortar el periodo requerido de experiencia laboral para obtener las capacidades y aptitudes idóneas para el desempeño de un puesto de trabajo acorde con la formación obtenida. -    Los alumnos de Afige pueden acceder a la obtención del Máster laboral (título propio de Afige) en cada una de las especialidades en que haya cursado sus estudios, cumpliendo las siguientes premisas: -Completando un itinerario formativo consistente en la efectúación de uno o varios programas de especialidad que impliquen una carga lectiva de un mínimo de 200 horas. -Realizando el módulo práctico, de un año de duración, de aplicación laboral de conocimientos. Este módulo consiste en la efectúación de tutorías, charlas y consultas laborales con los miembros del claustro de profesores. Deben efectúarse un mínimo de 12 tutorías y un máximo de 16, en el periodo de un año. El módulo práctico se inicia en la misma fecha que ea programación de formación. -Las tutorías personalizadas del módulo práctico están relacionadas con las responsabilidades ejercidas por el alumno en su propio trabajo. -El Máster laboral se complementa con la elaboración de casos prácticos, resueltos por el propio alumno, del área de especialización. -Los alumnos apoyan su periodo de formaciones practicas con la lectura, consulta y comentario de las notas técnicas laborales editadas mensualmente por los miembros del claustro de Afige. -La carga lectiva aproximada que requiere la efectúación del Máster laboral(complementaria a la del curso superior efectúado) está evaluada en unas 50 horas. -El alumno que decide solicitar la admisión en un Máster laboral satisface unos derechos de matrícula adicionales. -El alumno debe solicitar la admisión en el Máster laboral en la fecha de inicio dea programación de formación escogido. Una vez se han dado por cerradas las cuentas del ejercicio contable de una compañía, hay que plasmar los movimientos en un balance y cuenta de explotación, y éstos en unas cuentas anuales que deben presentarse al Registro Mercantil. Una de las primeras unidad de este módulo recoge las pautas que deben seguirse, la información que debe recoger estas cuentas anuales, que son el Balance, la Cuenta de Explotación, la Memoria y el informe de gestión. Así, una vez la sociedad tiene las cuentas cerradas, hay que proceder a analizar las cifras. Este análisis puede ser tanto económico y financiero como financiero. Asimismo, hay que analizar si existe equilibrio en la empresa. El equilibrio se puede analizar desde dos vertientes: patrimonial y financiero. Desde el punto de vista patrimonial se analiza la inversión de la compañía (en qué invierte) y la financiación de esta inversión. Este análisis se efectúa a través de una serie de ratios que permitirán concluir si la sociedad puede asumir las deudas contraídas. El análisis desde el punto de vista financiero nos centrará en el estudio de variables nuevas hasta ahora como el fondo de maniobra y el cash-flow. Con estas dos variables, podremos conocer la situación financiera y de liquidez y la capacidad financiera de la empresa. El módulo continúa con el análisis económico y financiero de la cuenta de explotación, una de las principales preocupaciones de la dirección de la empresa. Una manera de analizar los resultados de una empresa consiste en evaluar los resultados desde el punto de vista analítico, al objeto de conocer si el beneficio o pérdida de la sociedad proviene de la evolución de su ciclo reglal de explotación, de los resultados financieros y/o extraordinarios. En el presente módulo se continúan presentando conceptos nuevos como el punto muerto o punto de equilibrio y el margen de contribución, imprescindibles para analizar la evolución del negocio. Una vez concluido el módulo, el alumno será capaz de reconocer la situación en la que se haya la compañía en términos financieros y económico y financieros, lo cual permitirá beber la decisión más acertada posible para el desarrollo del negocio.      Se introduce un nuevo concepto, el capital de trabajo, que podríamos resumir como las necesidades financieras generadas en el ciclo de explotación. En una sociedad no sólo es clave cómo se cierra un ejercicio, sino la previsible evolución de los flujos de ingresos y gastos en ejercicios venideros. Son muchos los factores que podrían afectar al desarrollo de cualquier negocio, y éstos son de carácter estructural y coyuntural. Sin emcantinago, el futuro de una sociedad debe planificarse, mediante las técnicas de análisis presupuestario. El análisis presupuestario se efectúa desde un ejercicio cerrado y proyectando las previsiones futuras sobre la evolución de la empresa. Esta simulación de resultados se efectúa en base a las previsiones de ingresos y gastos que se proyecten. Las bases iniciales de partida son hipótesis sobre lo que la sociedad espera que ocurra. Las previsiones de ventas, que son el punto de partida, afectan a otras partidas de balance, como pueden ser los clientes. Asimismo, la adecuación de las compras a esas ventas, afecta a la cifra de proveedores. Y, cómo no, a la tesorería. Mediante este módulo se ayuda a analizar todas estas partidas que afectan a la confección de un presupuesto. El módulo presenta ejercicios completos en los que se podrá poner en práctica todos los conceptos antes expuestos.      El presente módulo está dedicado a la matemática de las operaciones financieras. Se explican los instrumentos financieros existentes en el mercado, como son las obligaciones y bonos, empréstitos, etc. También se analizan las inversiones a través del Van y Tir, el cálculo del coste de capital, y se proponen instrumentos financieros como futuros, swaps y opciones. La finalidad de este módulo es dar a conocer las posibilidades financieras que tiene una sociedad para invertir y optimizar sus recursos. -    Introducción al análisis de balances. -    Análisis de Balances. -    Análisis del equilibrio patrimonial. -    Análisis del equilibrio financiero. -    Análisis económico y financiero (I). -    Análisis económico y financiero (II). -    Rendimiento, Rentabilidad y apalancamiento financiero. -    Herramientas económico y financiero-financieras. -    El Capital de trabajo y su financiación. -    El estado presupuestario de resultados. -    Movimientos presupuestarios del corriente. -    El presupuesto de Tesorería y el Balance Presupuestario. -    Análisis de la necesidad financiera. -    Introducción a la matemática financiera. -    El interés compuesto y la amortización de préstamos. -    Obligaciones y bonos. Empréstitos. -    Análisis de inversiones. -    Análisis del riesgo en las inversiones.      -    El coste de capital. -    La política de dividendos. -    Instrumentos financieros (I): Futuros y swaps. -    Instrumentos financieros (II): Opciones.      La carga lectiva del “Máster Profesional de Análisis Financiero” contempla la efectúación de una especialización. 250 horas.