-    Los Másters laborales de Afige poseen como objetivo la inserción laboral del alumno en el mundo de la empresa. -    La carga lectiva de los Másters se basa en facilitar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, al objeto de que los alumnos puedan comprocantina los resultados y la mejora de sus capacidades de una forma inmediata. -    La efectúación de un Máster laboral de Afige supone acortar el periodo requerido de experiencia laboral para obtener las capacidades y aptitudes idóneas para el desempeño de un puesto de trabajo acorde con la formación obtenida. -    Los alumnos de Afige pueden acceder a la obtención del Máster laboral (título propio de Afige) en cada una de las especialidades en que haya cursado sus estudios, cumpliendo las siguientes premisas: -Completando un itinerario formativo consistente en la efectúación de uno o varios programas de especialidad que impliquen una carga lectiva de un mínimo de 200 horas. -Realizando el módulo práctico, de un año de duración, de aplicación laboral de conocimientos. Este módulo consiste en la efectúación de tutorías, charlas y consultas laborales con los miembros del claustro de profesores. Deben efectúarse un mínimo de 12 tutorías y un máximo de 16, en el periodo de un año. El módulo práctico se inicia en la misma fecha que ea programación de formación. -Las tutorías personalizadas del módulo práctico están relacionadas con las responsabilidades ejercidas por el alumno en su propio trabajo. -El Máster laboral se complementa con la elaboración de casos prácticos, resueltos por el propio alumno, del área de especialización. -Los alumnos apoyan su periodo de formaciones practicas con la lectura, consulta y comentario de las notas técnicas laborales editadas mensualmente por los miembros del claustro de Afige. -La carga lectiva aproximada que requiere la efectúación del Máster laboral(complementaria a la del curso superior efectúado) está evaluada en unas 50 horas. -El alumno que decide solicitar la admisión en un Máster laboral satisface unos derechos de matrícula adicionales. -El alumno debe solicitar la admisión en el Máster laboral en la fecha de inicio dea programación de formación escogido. El derecho mercantil es la rama que estudia el derecho privado de los empresarios y del tráfico empresarial. La empresa representa el concepto anterior y le da contenido al Derecho Mercantil, que califica a su titular como empresario y a su actividad externa, como tráfico empresarial. La empresa es una organización que contiene elementos muy diversos: personales, materiales, inmateriales y relaciones jurídicas y de hecho, que se rigen por distintas ramas del derecho. Por ello, en este curso se aglutinan  y son objeto  de estudio. El estudio del status jurídico que otorgan las leyes mercantiles al empresario es el contenido de este módulo. -    El Derecho Mercantil: el problema de su concepto. -    El comerciante. -    La capacidad del empresario. -    La empresa como categoría fundamental del Derecho Mercantil. -    La propiedad industrial. -    La propiedad intelectual. -    Los signos distintivos de la empresa y del empresario. -    La libertad de empresa. -    La organización contable como elemento estructural de la actividad empresarial. -    Los auxiliares del empresario. -    La publicidad comercial. -    La estructura negocial e institucional de la sociedad. -    La Sociedad Colectiva.     -    La Sociedad en Comandita. -    La Sociedad Anónima: nociones fundamentales. -    Fundación de la Sociedad Anónima. -    La estructura financiera de la Sociedad Anónima. Las acciones. Las obligaciones. -    Los órganos de la Sociedad Anónima (I). -    Los órganos de la Sociedad Anónima (II). -    La Sociedad Anónima. Las cuentas anuales. -    La Sociedad Anónima. Modificación de los estatutos. -    La Sociedad Anónima y la Bolsa. -    La Sociedad de responsabilidad bordeada. -    Las modificaciones estructurales de las Sociedades Mercantiles. -    La Sociedad Cooperativa. -    El derecho concursal. -    La estructura del procedimiento concursal. -    Fase de convenio y liquidación del concurso. -    Los procedimientos paraconcursales. -    El acuerdo mercantil. -    Estructura de los contratos. -    La factura. -    El alcantinaán. -    La correspondencia. -    El pedido. -    Los títulos valores. -    Clases de títulos valores. -    La letra de cambio, generalidades. -    Nacimiento de la obligación cambiaria. -    Provisión de fondos y aceptación de la letra. -    La circulación de la letra de cambio. -    El aval. -    El pago de la letra. -    La intervención en la letra de cambio. -    La letra no atendida: el protesto. -    La letra no atendida. Acciones y excepciones. -    El cheque. -    El pagaré. -    Elementos y estructura de los contratos mercantiles. -    El contrato de compraventa. -    Contratos de gestión. -    Contratos de colaboración y financiación. -    Contratos de garantía. -    Contratos complejos. -    El contrato de transporte. -    El sistema financiero. -    La banca y otras instituciones del crédito. -    Contratos bancarios. -    El mercado de valores. -    El contrato de seguro: doctrina general. -    El derecho marítimo. -    El contrato de fletamento. -    Contrato de seguro marítimo: averías, asistencia y salvamentos. -    El derecho aeronáutico. 250 horas.