MADRID ON LINE BUSINESS SCHOOL es la escuela de negocios on line que aúna las ventajas que nos brindan internet y las nuevas tecnologías para desarrollar programas de la máxima calidad en el ámbito empresarial, ofreciendo al alumno la posibilidad de cursarlos desde cualquier lugar del mundo y con el horario que mejor se adapte a sus necesidades. MOBS asume el compromiso de formar al más alto  nivel a todos aquellos que deseen mejorar en su trayectoria y alcanzar sus metas laborales en el ámbito de la empresa. Nuestros valores diferenciadores son estos: 1-    Un claustro académico con dilatada experiencia  en puestos  directivos y docentes 2-    Un Campus Virtual especialmente diseñado para que el alumno participe y consiga el máximo rendimiento académico 3-    Una clara orientación  a la empresa y al conocimiento práctico. 4-    MOBS ofrece al alumno un networking integrado en las redes sociales. Todos nuestros másteres incorporan de forma gratuita un programa de lenguas de 1 año de duración en 5 lenguas diferentes: Inglés, alemán, francés, italiano y español. Los contenidos están adaptados a los objetivos laborales de los alumnos. Los alumnos pueden practicar en temas relacionados con su trabajo y líneas de negocio, gracias al contenido laboral específico en temas como la efectúación de una conversación telefónica, trato con los clientes, estructuración y redacción comercial de documentos. Y lo  harán en aéreas como contabilidad y finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, TI, industrias, banca y seguros, Nuestra metodología te permite desarrollar ea programación de una manera flexible desde tu domicilio, desde tu lugar de trabajo desde la localidad lugar en el que residas o desde cualquier país del mundo, a través de unas herramientas de estudio y aprendizaje diseñadas por nuestro equipo pedagógico para maximizar tu aprovechamiento dea programación. El máster se llevará a cabo de forma on-line con un tutor personal. El e-learning es una forma de aprendizaje sustentada en las Nuevas Tecnologías e Internet. Los alumnos, a través de nuestra plataforma de formación, poseen acceso a todos los contenidos del máster y a su evaluación, así como a otras herramientas de comunicación que permiten y facilitan la comunicación de los alumnos con el profesor. Nuestros másteres se desarrollan de forma asíncrona y guiada, es decir, cada alumno marca su propio ritmo de aprendizaje. Titulados universitarios y laborales que aspiren a desarrollar su carrera laboral como directores de recursos humanos, responsables de formación y selección. Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos. Directores de recursos humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos. 1.Adquirir las habilidades para la  Dirección y Gestion del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa. 2.Desarrollar los conocimientos necesarios para la selección del personal. 3.Describir y valorar puestos por competencias, en el contexto dinámico de la organización, a dividir de la visión e impacto esperado del mismo. 4.Conocimiento de la Gestión por Competencias. 5.Desarrollar las habilidades gerenciales propias del Director de Recursos Humanos. 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN GENERAL     -Dirección General -Planificación Estratégica -Análisis PEST -Análisis sector laboralial -Reputación social corporativa -Innovación     2. FUNDAMENTOS DE OPERACIONES     -Producción y Operaciones -Sistemas de información -Gestión de procesos -Calidad 3. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN FINANCIERA     -Análisis financiero    -Contabilidad general -Contabilidad de gestión y Control 4. FUNDAMENTOS DEL MARKETING     -Fundamentos del marketing -Plan de marketing digital -Marketing digital y redes sociales -Dirección comercial -Comercio exterior 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS     -Gestión y Recursos Humanos -Sistemas de trabajo en Recursos Humanos -La comunicación en las organizaciones -Políticas de Formación -Dirección, poder y liderazgo 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE DE RR.HH.     -Proceso de planificación -La cultura y el cliema organizacional -Análisis y valoración de los puestos de trabajo -Reclutamiento y selección de personal -La cultura y el tiempo climatológico organizacional 3. RELACIONES LABORALES     -Derechos de asociación y representación -Negociación colectiva, salud y seguridad -Conflictos colectivos 4. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL     -concepto de comportamiento organizacional -Evolución teorías básicas de la administración 5. CASO PRÁCTICO DIRECCIÓN DE RR.HH.       1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 2. TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN 4. GESTION DEL CAMBIO 5. CASO PRÁCTICO HABILIDADES DIRECTIVAS 1. GESTIÓN DE PROYECTOS 2. LABORATORIO DE CREACIÓN DE EMPRESA Licenciado en Derecho Máster en Asesoría Jurídica por el IE PDG por el IESE Tras un período de consultor en Pricewaterhousecoopers, ha dedicado toda su actividad al mundo de la universidad: Secretario General Técnico de la U.C.M., Director General de la Fundación de la Universidad de Valladolid, Director de Universidades de UNIVERSIA (Grupo Santander), Director de Universidades de Emagister, Presidente de Amicu Internacional Ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid,  PDD por el IESE Business School. Máster en Servicios y Seguridad en Internet por la Universidad Politécnica de Madrid. Máster en Gestión de la Producción. Ingeniero Director Adjunto de Servicios Residenciales" de Movistar. Licenciado en Derecho por la Universidad Central de Barcelona, Máster en Alta Dirección Empresarial por IESE Business School (PDD, Programa de Desarrollo Directivo). Executive Coach, por la Escuela Europea de Coaching, Socio Director y fundador del Bufete "Corominas Abogados y Asesores". Asesor de consejo de administración sociedades participadas grupo BBVA. Licenciado en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid. Programa de Desarrollo de Directivos. St. Gaulent Business School (Múnich). Programa de Desarrollo de Directivos (PDD). IESE (Madrid) Director de Marketing, Comunicación, Alianzas, RSC y Relaciones Institucionales para nuestro país y Portugal en Sun Microsystems Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad. Complutense de Madrid. Máster en Banca y Finanzas por el CEF Ex -Adjunto al Director de Tesorería en Merck Sharp & Dohme Director de Tesorería del Grupo Adecco en nuestro país desde Licenciado en Derecho por la UAM. Máster en Estudios Europeos y Política Comunitaria por la Universidad de Ámsterdam. Máster en Práctica Jurídica. Experto en inmigración del junta, delegación económico y financiero y social de la UE. Asesor jurídico confederal en materia de inmigración del Sindicato Comisiones Obreras. Abogado en ejercicio. Licenciado en Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Postgrado PDD por el IESE Ex-gestor de Hedge Funds cuantitativos y de fondos CTAs de futuros. Ex -Subdirector de Inversiones en Gesmadrid SGIIC Sociedad Gestora de Cajamadrid. Socio, Consejero y Director de Inversiones en Harcourt Investment primera gestora independiente de inversión alternativa en nuestro país Consejero de UBS Gestión y Director de Asset Allocation y Hedge Funds en nuestro país de UBS Bank. Licenciado en Sociología (especialidad industrial) y diplomado en ciencias políticas por la Universidad Complutense de Madrid. Director Comercial del grupo de Televisiones Toledo-Visión ( Teletoledo y la Regional de Clm ). Ingeniero Superior Industrial (ICAI) (Especialidad Organización     Máster APM (ESADE) Master PDD (IESE) Master IAE (PIM)                                                                  Director de Logística de Refino nuestro país -Repsol YPF Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Mercados Financieros por el CEU PDD por el IESE Responsable HR para nuestro país en Hitachi Consulting Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid Máster en Dirección Financiera y Control por la EOI PDD por el IESE Director de Operaciones Financieras de Vodafone nuestro país consultar 12 meses